As férias melhoram a qualidade de vida.

Nesta época do ano a maioria das pessoas entra em clima de férias. São os filhos de férias da escola, temporadas de praia, de viagens, enfim, todas as atividades que proporcionam lazer e bem estar no verão.

Embora se tenha a consciência da importância do descanso, os profissionais ainda adiam suas férias por longos períodos. Quando o corpo é exigido, passa-se a trabalhar no limite de sua força mental e física.

O problema é que esta atitude desestrutura sua capacidade de produção
fragilizando sua saúde e seu estado emocional, podendo ser taxado também, como um profissional centralizador e incapaz de confiar em sua equipe, o que certamente ninguém quer.

            Tirar férias é tão sério quanto uma meta, um resultado não atingido ou mal administrado dentro de uma organização. O maior e melhor bem de uma empresa é o seu capital humano e ele deve ser cuidado e assistido para que possa produzir mais e melhor.

            Profissional feliz é profissional que produz e atinge resultados. Quando o profissional consegue “recarregar sua bateria” ele pode retornar ao trabalho mais disposto e com um aumento em sua capacidade de produção.

            É importante ter em mente que um colaborador demasiadamente fadigado, não consegue desempenhar suas funções com qualidade.

            Para que essa ausência seja administrada da melhor forma possível e desfrutada de maneira saudável, a organização deve participar e incentivar a programação das férias de seu colaborador.

            Nessa etapa, a empresa e profissional caminham juntos. A empresa deve sentir segurança na ausência do profissional, proporcionando tranquilidade e estrutura para sua saída temporária.

            Já o colaborador deve organizar seu departamento para que o mesmo sobreviva sem sua presença. Avise a equipe sobre o que precisa ser realizado, seja o mais especifico possível com suas tarefas, crie um  manual de suas principais funções e acredite que seu trabalho será bem feito, vão sentir sua falta e desejarem ainda mais o retorno de um profissional descansado para

desempenhar suas funções  em sua melhor forma.

            Férias é uma questão de respeito à saúde do colaborador e saúde não está ligada somente a doenças e incapacidades físicas ou mentais, mas a capacidade de satisfazer as exigências do nosso particular tipo de vida.

Então, por isso descanse e boas férias!

 

Marcos Monteiro

CRC RS 69884

Publicado dia 05/01/2012